Finir 2026 en beauté, bien lancer 2027
Des journées d’équipe, des formations courtes et un séminaire sur mesure, à vivre en décembre ou en janvier, chez vous ou à distance.
Certifié Qualiopi · finançable par votre OPCO · proposition sous 48 heures
Trois façons de finir l’année en beauté
Des temps forts dont vos équipes reparleront
Trois journées d’équipe se calent facilement avant les fêtes ou en janvier, et des formations d’une demi-journée à deux jours répondent à ce que vos équipes vivent à cette période de l’année.
Action !
Votre équipe écrit, joue et tourne son propre court métrage de cinq minutes avec un comédien-formateur, dans l’univers de son choix, de la comédie au thriller. La journée de tournage se prolonge par une avant-première d’une heure et demie, et l’équipe en retire de la coopération, de la créativité et un souvenir commun.
Team Colors et Team Connection.
Avec Team Colors, chacun découvre son style DISC et repart avec son profil, et l’équipe avec la carte de ses forces. Team Connection explore ensuite les six types de personnalité de la Process Communication et leurs réactions sous stress, et les deux journées s’enchaînent naturellement.
Votre séminaire sur mesure.
- Le matin, un atelier sur un sujet qui compte pour vous cette année, comme l’IA au quotidien ou la coopération entre services.
- L’après-midi, une expérience d’équipe comme Action ! ou Team Colors, qui fait vivre l’atelier du matin.
- En clôture, deux ou trois engagements concrets pour 2027, avec un déroulé adapté à votre effectif, à votre lieu et à votre budget.
Réussir ses entretiens annuels.
Une journée pour que vos managers mènent les entretiens de décembre à février avec une trame claire, des faits datés et des objectifs que chacun peut vérifier.
Prendre la parole avec aisance.
Deux journées pour aborder les vœux, le lancement d’année et les réunions de rentrée avec assurance, en s’entraînant sur les prises de parole réelles de chacun.
L’IA appliquée à chaque métier.
Une journée par métier, pour les RH, la communication ou l’administration, afin d’installer en janvier de nouveaux usages sur les vrais dossiers de chacun.
Gérer son temps et ses priorités.
Une journée pour transformer les bonnes résolutions de janvier en méthode, testée sur son propre agenda.
Sinéa Profile.
Un bilan de personnalité en ligne en 60 questions, pour démarrer l’année en sachant sur quelles forces s’appuyer.
Finançables par votre OPCO.
Nos actions sont certifiées Qualiopi et peuvent être financées par votre OPCO, selon la taille de votre entreprise et votre branche. S’il vous reste un budget formation 2026, une session en décembre permet aussi de l’engager avant la clôture de l’exercice.
L'ancrage qui change tout
Après chaque session, SeedUp propose à chaque participant un défi terrain par jour pendant 90 jours, en moins de 15 minutes, pour que ce qui s’est vécu en décembre ou en janvier tienne encore au printemps.
Comment on s’organise, du premier échange à l’ancrage
Un premier échange suffit pour préciser vos besoins, vos dates et le nombre de participants, puis pour choisir ensemble le format qui convient à votre équipe.
Réservons vos dates de décembre ou de janvier.
Un échange de 20 minutes suffit pour choisir le bon format et caler vos dates, et vous recevez une proposition sous 48 heures.
Proposition sous 48 h · Certifié Qualiopi · Finançable par votre OPCO
