Composez le parcours de vos équipes en trois minutes.

Nous concevons votre académie interne, ou nos parcours s’intègrent à celle qui existe, avec vos référentiels et vos indicateurs.

Une progression par étapes, de la prise de poste au leadership confirmé, pilotée année après année.

Une demi-journée pour réactiver une compétence au moment où l’équipe en a besoin.

Vos managers résolvent leurs cas réels entre pairs, avec un facilitateur.

Un temps fort qui embarque tout un collectif, comme « Le Seigneur des Bureaux » pour un séminaire.

Team Colors, Team Connection ou Action !, et des journées cohésion écrites pour votre équipe.

Pour une ou deux personnes, à Nanterre, dans un groupe de 6 à 8 venues d’autres entreprises.

Un bilan de personnalité pour que chacun se connaisse avant de progresser.

Classes virtuelles, défis SeedUp et rappels espacés font vivre l’académie entre les temps forts.